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-mitarbeiter, aber das sind vor allem auch Promovierende, Postdocs, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, studentische Beschäftigte, Lehrbeauftragte und viele mehr. </span></p><p data-type=\"speech\"><span class=\"timebased\" data-start=\"43.360\" data-end=\"56.040\">Für uns als SPD ist klar: Gute Arbeitsbedingungen sind keine Nebensache der Wissenschaftspolitik, sie sind Voraussetzung für gute Forschung, gute Lehre und internationale Wettbewerbsfähigkeit. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"56.040\" data-end=\"60.640\">Und deshalb brauchen wir eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"60.640\" data-end=\"66.760\">Unser Maßstab ist dabei eindeutig: Die Reform muss die Belange der Beschäftigten ins Zentrum stellen. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"66.760\" data-end=\"75.060\">Wir brauchen Mindestvertragslaufzeiten, bessere Schutzklauseln auch für Drittmittelbefristete und ein Gesetz, dessen Rechte tatsächlich durchgesetzt werden können. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"75.060\" data-end=\"78.480\">Gute Arbeit darf nicht nur auf dem Papier stehen. </span></p><p data-type=\"speech\"><span class=\"timebased\" data-start=\"78.480\" data-end=\"83.000\">Gleichzeitig ist aber auch klar: Das WissZeitVG allein löst nicht alle Probleme. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"83.000\" data-end=\"86.920\">Wir brauchen moderne Personalstrukturen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"86.920\" data-end=\"89.040\">Wir brauchen klare Stellenprofile. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"89.040\" data-end=\"97.200\">Wir brauchen verlässliche Karrierewege, mehr Dauerstellen für Daueraufgaben, weniger Abhängigkeiten und moderne Organisationsformen. </span></p><p data-type=\"speech\"><span class=\"timebased\" data-start=\"97.200\" data-end=\"111.200\">Und ich will diesen Punkt bewusst erweitern – ich freue mich, dass sich der Kollege Müller auch so darauf freut –: Gute Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft beginnen nicht erst mit dem ersten Arbeitsvertrag an der Hochschule, sie beginnen beim Zugang zur Hochschule. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"111.200\" data-end=\"114.600\">Wer sich ein Studium nicht leisten kann, wird auch nicht promovieren. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"114.600\" data-end=\"123.820\">Wer wegen Miete, Nebenjob und finanzieller Unsicherheit das Studium abbricht, wird später nicht forschen, lehren oder Innovationen voranbringen. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"123.820\" data-end=\"129.600\">Deshalb gehören gute Arbeit in der Wissenschaft und ein starkes BAföG zusammen. </span></p><p data-type=\"comment\"><span class=\"timebased\" data-start=\"123.820\" data-end=\"139.640\">(Beifall bei der SPD) </span></p><p data-type=\"speech\"><span class=\"timebased\" data-start=\"129.600\" data-end=\"139.640\">Für uns als SPD ist das BAföG eines der wichtigsten Instrumente für Chancengleichheit in unserem Bildungssystem, aber gleichzeitig auch eine Frage der Generationengerechtigkeit. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"139.640\" data-end=\"144.600\">Es muss die Mitte der Gesellschaft wieder erreichen: moderner, einfacher und auskömmlicher. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"144.600\" data-end=\"150.200\">Daher stellt auch die BAföG-Reform einen wichtigen Baustein in unserem Wissenschaftssystem dar. </span><span class=\"timebased\" data-start=\"150.200\" data-end=\"165.480\">Ich bedaure es sehr, dass es darum in den letzten Wochen eine Zitterpartie gab, und freue mich gleichzeitig sehr, lieber Kollege Müller, dass wir nun klar geklärt haben, dass die BAföG-Reform so wie vereinbart zeitnah kommt. </span></p><p data-type=\"comment\"><span class=\"timebased\" data-start=\"150.200\" data-end=\"173.160\">(Beifall bei der SPD sowie bei Abgeordneten der CDU/CSU) </span></p><p data-type=\"speech\"><span 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