Sehr geehrter Herr Präsident! Werte Damen und Herren! Wenn vonseiten der AfD hier so gönnerhaft gesagt wird: „Es kann nicht jeder Professor werden“, dann wird komplett ignoriert, was die aktuellen Erhebungen im Wissenschaftsbetrieb zeigen, zum Beispiel das Wissenschaftsbarometer, aus dem ganz klar hervorgeht, es wollen gar nicht mehr viele Professor oder Professorin werden. Das ist das eigentliche Problem, und darum kümmern wir uns jetzt hier.
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(Beifall bei der SPD sowie des Abg. Stephan Albani [CDU/CSU])
Ziel dieser Bundesregierung ist es, Deutschland wieder wettbewerbsfähig zu machen. Und Ziel dieser Bundesregierung ist es, Deutschlands Innovationsstärke wieder an die Weltspitze zu führen. Und dafür tut diese Bundesregierung vieles, zum Beispiel mit dem Investitionsbooster, mit der Hightech Agenda oder mit der starken Zeichnung der ESA-Mittel im letzten Jahr.
In der Diskussion um unsere Zukunftschancen geht es immer auch um eines: Wie gewinnen wir Talente? KI-Talente, MINT-Talente, weibliche Talente. Und auch hier macht das Ministerium, macht die Regierung viel. Das Professorinnenprogramm zum Beispiel ist gut ausgestattet und läuft. Mit dem 1000-Köpfe-Plus-Programm holen wir internationale Spitzenforschende nach Deutschland. Die AvH, die Alexander-von-Humboldt-Stiftung, tut das im kleinen Maße seit vielen Jahren sehr erfolgreich und ist Garant auch für den Erfolg dieses Programms.
Ganz wichtige Stellschrauben, um Talente hervorzubringen, zu halten und zu gewinnen, liegen in den Arbeitsbedingungen selbst, also in den Fragen: Wie gehen wir mit den Menschen im Wissenschaftssystem um? Welchen Rahmen bieten wir den schlauen Köpfen hierzulande?
(Dr. Christoph Birghan [AfD]: Die treiben Sie doch alle aus dem Land!)
Schaffen wir Einstiegs- und Aufstiegschancen in der Wissenschaft, die nicht davon abhängen, dass man sich aus Leidenschaft zur Forschung jahrelang ausbeuten lässt und irgendwann diesem System in Deutschland den Rücken kehrt?
(Beifall bei der SPD)
Wir sprechen hier über angemessene Arbeitsbedingungen für die absoluten Leistungsträgerinnen und Leistungsträger dieses Landes.
Hier haben wir einen dringenden Modernisierungsbedarf. Wir müssen verlässliche Perspektiven für die Beschäftigten des wissenschaftlichen Betriebs schaffen, zum Beispiel die Möglichkeit, eine Familie zu gründen und angemessen wirtschaftliche und soziale Teilhabe zu genießen. Im Umkehrschluss heißt das: Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit. – Uns werden die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler einfach wegbleiben und sich anderweitig orientieren, wenn wir sie weiter so schlecht behandeln.
Machen wir doch mal ein Gedankenexperiment. Nehmen Sie an, Sie haben einen hervorragenden Studienabschluss hingelegt. Was machen Sie als Nächstes? Machen Sie eine Promotion mit drei Verträgen auf fünfeinhalb Jahre, jeweils verlängert zwei Wochen vor Vertragsablauf, vorausgesetzt die überarbeitete Personalverwaltung macht keinen Fehler, teils mit unfreiwilliger Teilzeit, dazu unter Tarif bezahlt, wenn Sie an bestimmten Instituten von bestimmten außeruniversitären Forschungseinrichtungen arbeiten? Nehmen Sie die Unsicherheit, dass Sie ins Nichts stürzen, wenn Sie schwanger werden und auf Drittmittel beschäftigt sind? Oder lassen Sie das mit der Wissenschaft sein, gehen Sie in die Wirtschaft, verdienen nach wenigen Jahren ein Vielfaches, können in Ruhe eine Familie gründen?
Dieselbe Frage können Sie nach der Promotion mit Blick auf die weitere wissenschaftliche Karriere wiederholen. Stellen Sie sich jetzt noch vor, Sie wären ein Arbeiterkind, finanziell ohne entsprechenden Background, die Erste aus der Familie, die eine Universität besucht.
Worauf will ich hinaus? Dieses System schlägt aktuell denen ins Gesicht, die wir dringend brauchen.
(Dr. Christoph Birghan [AfD]: Sie haben diese Dinge seit Jahrzehnten verantwortet! – Weiterer Zuruf von der AfD: Die wir dringend brauchen, die hauen ab!)
Wir sind klug beraten, die Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft zu verbessern. Wenn wir ehrlich sind: Wir tun es nicht aus Mildtätigkeit. Wir tun es für uns, für unseren Wohlstand in diesem Land. Und wir können auf die klugen Ideen, die grandiosen Pläne, die faszinierenden Innovationen all derjenigen, für die diese Gedankenspiele Realität sind, nicht verzichten. Es ist Zeit, einen gerechten Interessensausgleich herzustellen für die Beschäftigten im Wissenschaftssystem.
Vielen Dank.
(Beifall bei der SPD sowie bei Abgeordneten der CDU/CSU)
Wir hören Ayse Asar für Bündnis 90/Die Grünen.
(Beifall beim BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN)
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